PALU,CINDOnews – Komitmen PT Millennium Gen Mandiri dalam membangun lingkungan kerja yang inklusif dan aman bagi penyandang disabilitas mendapat apresiasi dari Pemerintah Kota Palu. Perusahaan yang dipimpin Owner PT Millennium Gen Mandiri, Wijaya Chandra, tersebut menerima Piagam Penghargaan Lingkungan Kerja Inklusif Kota Palu Tahun 2026.
Penghargaan diserahkan dalam acara Penyerahan Piagam Penghargaan Lingkungan Kerja Inklusif Kota Palu Tahun 2026 yang berlangsung di Lapangan Vatulemo, Balai Kota Palu, Selasa (29/9/2026) malam.
PT Millennium Gen Mandiri menjadi salah satu dari tiga perusahaan yang menerima penghargaan tersebut. Dua perusahaan lainnya yakni PT Midi Utama Indonesia Tbk Branch Palu dan PT Baity Syahan Persada (Syahan Palu).
Penghargaan diberikan sebagai bentuk apresiasi kepada perusahaan yang dinilai telah mengimplementasikan PP Nomor 31 Tahun 2026 serta Peraturan Daerah Kota Palu Nomor 10 Tahun 2023 tentang Mempekerjakan Penyandang Disabilitas serta Penyediaan Akses Kerja Inklusif bagi Penyandang Disabilitas.
Wijaya Chandra mengatakan, penghargaan tersebut menjadi motivasi bagi perusahaan untuk terus memperkuat komitmen dalam menciptakan lingkungan kerja yang memberikan kesempatan setara bagi penyandang disabilitas.
“Penghargaan ini tentu menjadi dorongan bagi kami untuk terus menghadirkan lingkungan kerja yang inklusif bagi penyandang disabilitas. Bukan hanya memberikan kesempatan untuk bekerja, tetapi juga memastikan mereka tetap safety dalam menjalankan pekerjaan sehari-hari,” kata Wijaya.
Menurutnya, penerapan prinsip inklusivitas di lingkungan kerja tidak berhenti pada pemberian kesempatan kerja. Perusahaan juga memiliki tanggung jawab untuk memastikan aspek keselamatan, kenyamanan, serta perlakuan yang setara bagi seluruh pekerja.
“Yang paling penting adalah bagaimana mereka bisa bekerja dengan aman, nyaman, dan mendapatkan perlakuan yang sama sebagai bagian dari tim,” ujarnya.
Wijaya menilai, keberadaan penyandang disabilitas di dunia kerja perlu didukung dengan sistem dan lingkungan kerja yang mampu mengakomodasi kebutuhan mereka. Karena itu, upaya membangun tempat kerja yang inklusif harus berjalan seiring dengan penerapan standar keselamatan dan kenyamanan kerja.
Ia menyebut penghargaan dari Pemkot Palu menjadi pengingat sekaligus motivasi bagi dunia usaha untuk terus memberikan ruang yang setara bagi penyandang disabilitas dalam lingkungan profesional.
Bagi PT Millennium Gen Mandiri, penghargaan tersebut bukan menjadi tujuan akhir, melainkan momentum untuk terus melakukan evaluasi dan perbaikan terhadap praktik inklusivitas serta keselamatan kerja di lingkungan perusahaan.
Komitmen tersebut diharapkan dapat mendorong terciptanya lingkungan kerja yang semakin terbuka, aman, dan memberikan kesempatan yang setara bagi seluruh pekerja tanpa terkecuali.(*)
